人才引进工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取试教和面试相结合的办法进行。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

（一）报名

应聘者将学历学位证明材料（含第一学历证明材料）、科研成果（反映本人教学科研水平的论著、论文目录及复印件，主持完成省级以上科研项目情况的证明材料等）及获奖材料等材料通过邮件发送至wangxiaolif@163.com或将所有材料寄（送）至欧洲杯压住平台。

（二）资格审查

学院对应聘人员的基本情况、科研论文进行初审，欧洲杯压住平台人事处会同相关部门根据人才引进计划与条件对应聘人员的材料进行复核。

（三）面试、考核

1、学校成立高层次人才引进工作专家小组，由分管人事工作的校领导任组长，成员由人事处、教务处、科技处、学科建设办、纪委监察室以及有关专家组成。学院成立高层次人才考核小组，成员由院领导、教学督导和相关专家组成。

2、考核方式：采取试讲和面试相结合的方式进行。

试讲：主要测评应聘人员的教学技能水平以及对学科知识的掌握情况等。

技能考核：主要考核应聘人员的技能操作水平。

面试：主要考核应聘人员的形象气质、表达能力、应变能力、综合分析能力、沟通能力等。

引进人才的优惠政策按照欧洲杯压住平台的引进方案执行，特殊人才根据情况给予灵活的引进政策，学院也会给予适当的补贴。

联 系 人：王老师

联系电话：0743—8759168 

电子邮箱：wangxiaolif@163.com